24.4.06

Les seleccions de personal

Enviï’ns el curriculum. Despulli’s personalment i professionalment. Parli’ns de la seva vida familiar. Està casat? Té fills? De què treballen els seus germans? Quant cobra i quant vol cobrar? Quins són els seus punts febles? Parlem una estona amb anglès. Ara en francès. Contesti’ns aquest test: dura 4 hores i l’ocuparà tota la tarda. Té 300 preguntes. No menteixi, que el descobrirem. Ara s’entrevistarà amb un psicòleg. Com es definiria? Com va aconseguir l’última feina? Per què viu en un poble? Què ens pot aportar? Gràcies. Ja el trucarem. O no.
Algun dia els tribunals hauran d’intervenir en relació a les seleccions de personal. Vulneren l’honor, la intimitat. S’aprofiten de la necessitat de la gent. Burxen dins teu per trobar les teves debilitats. Ho volen saber tot. Tot a canvi de res. Indefensió total. Caldria legislar en aquest àmbit i posar límits. Ho dic seriosament.
Sempre he pensat que si algun dia tinc temps, humor i ganes em presentaré com a candidat fictici en uns quants processos de selecció. Per fer-los perdre el temps a ells i pel plaer de deixar anar alguna boutade en el moment just. Sí, ho hauré de fer. Ho faré.